Персональная лаборатория HR-трансформации
Понимать HR
Создавать
с AI
Технологии меняются
Понимание HR задаёт направление
Я Эдуард Пономарёв, 15 лет автоматизирую HR. Здесь разбираю, как перестраивать HR-процессы с искусственным интеллектом: где AI ускоряет работу, где нужна проверка и кто отвечает за решение. Всё можно попробовать на вымышленных ситуациях.
Что изображено?
Спираль — образ моего опыта и замысла, микросхема — возможности AI. По ходу истории они соединяются в дерево: ствол — архитектура решения, ветви — инструменты.
02 / Кто за что отвечает
Человек задаёт
направление
Для HR-директора AI — возможность переосмыслить работу всей функции: какую пользу приносят процессы, как принимаются решения и кто отвечает за результат.
Я определяю, для кого создаётся решение, какую задачу оно должно решать и как проверить результат. AI помогает исследовать варианты и воплотить замысел. Основа этой работы — понимание HR-процессов.
Чтобы создавать решения с AI, необязательно быть разработчиком. Важно понимать процесс, представлять будущий продукт и быть готовым разбираться в деталях.
Я исследую системную трансформацию HR: от замысла до решения, которому можно доверять.
03 / Метод в четырёх шагах
Замысел становится
архитектурой
Четыре шага, по которым я создаю лабораторию и инструменты. В каждом видно, за что отвечает человек и в чём помогает AI.
01ПонятьСначала контекст, затем инструменты
Какую проблему решаем? Кто будет пользоваться решением? Какие есть ограничения? Я задаю контекст и критерии качества. AI помогает рассмотреть варианты и заметить пробелы.
02СпроектироватьПроцесс становится архитектурой
Я определяю логику продукта, роли и точки контроля. Вместе с AI разбираю альтернативы, зависимости и сценарии отказа — до начала реализации.
03СоздатьОт идеи к работающему продукту
AI пишет код и интерфейсы. Я проверяю, решает ли результат исходную задачу.
04ПроверитьРезультат важнее впечатления
Вместе с AI я проверяю пользовательские сценарии, ограничения и поведение при ошибках. Я отвечаю за архитектуру и принимаю решение о готовности продукта.
04 / Что можно попробовать
То, что уже
работает
Из совместной работы человека и AI появляются реальные продукты. Можно собрать процесс в лаборатории, запросить доступ к инструментам или прочитать статьи о будущем HR.
Микросхема — возможности AI, на которые можно опереться. Спираль — мой опыт: он задаёт, куда расти.
05 / Интерактивная лаборатория
Соберите работающий процесс
Разберите ситуацию и примите три решения: основа, сборка и проверка.
ПоигратьБухта Завтра · Первый эпизод без регистрацииМой подход на практике
Этот сайт —
тоже эксперимент
AI пишет код, создаёт дизайн и помогает с текстами этого сайта. Я задаю цель и контекст, определяю архитектуру, редактирую и проверяю результат. Так устроена работа и над моими инструментами.
07 / Блог
Статьи блога
Несколько статей для знакомства с блогом. У каждой указаны модель и провайдер.
08 / Продолжим мысль
Будущее HR
стоит обсуждать
В Telegram-канале и LinkedIn я делюсь мыслями о возможностях AI, архитектуре HR и собственных экспериментах.
На YouTube — короткие анимированные истории о людях, AI и работе. Все выпуски можно посмотреть прямо в блоге.
Видео